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主题:【原创】也许不需要你批评,但绝对需要你支持 -- 铁手

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家园 【原创】也许不需要你批评,但绝对需要你支持

前几天看到版面上有一个标题,大概是“不需要你批评,也不需要你支持”,正好又看到 叔本华的悲剧理论,脑筋激荡,有感而发。主要是西西河的经历,也许也可拓宽引申到团队、国家社会。

总结下来,批评大概有两种表现形式。

一种是认为这里那里有问题,或者是表达不满看法,希望能够有所改变。

另外一种,则是在批评之后另有意味。所谓『醉翁之意不在酒』。批评只是手段,攻击、抹黑才是最终目的。

但不管是哪种批评,只要善加利用,危就可以转机。所以,需要不需要批评,也许并没有那么重要。

重要的,也许是,到底是“不需要你支持”,还是“绝对需要你支持”?

从西西河的经历,我得说『绝对需要你支持』。

大凡批评,无论是哪种,都算是“在乎”的表现。

而“支持”呢?只有表达、表现出来,才能看到“支持”的模样来。

你也可以说,不反对,就算是“支持”。但现实情况里,在有大量的批评、反对的意见表达里,不明确支持,有时候就变成了“反对”,只是没那么激烈的反对而已。

支持为什么很重要?

很多时候,人的意识惯性,往往并不在意已经得到的,而是更在意没有得到的,如同 叔本华的悲剧理论 里所说,悲伤更容易引起共鸣,也许只是因为我们人性里面的一种重要部分就是更注重没有得到的,而对得到的东西不那么在乎。比如房价、股票涨5倍现在跌了20%,多半会为了20%的下跌而心痛不以,而对上涨的部分没什么感觉。

潜意识里也许就是这样:得到的,会被淡化,而没有得到的,却被加倍扩大。从进化的角度,也许是一种优化策略,可以促使人不断努力去获得之前没有得到的。但是从社会角度,也总是让“支持”的力度小很多,而“不满”的力度大很多。

支持之所以重要,还在于它本身就是一种反馈。从做事人的角度,如果天天面对的是批评和不满,即使只占所有人群的1%,如果没有足够的支持,那么这些批评、不满的绝对数量就会非常明显,多少总会对做事人的情绪、心态会有所影响。

依我来看,还是“绝对需要你支持”。

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